PLAN IMPULSA Y PROGRAMA TRABAJO-VIDA
Con actividades, talleres y formaciones centradas en los ejes de cuidado de la mente y cuerpo, así como transparencia corporativa sobre nuetsra organización, cultura y estrategia.
Equipo comprometido
La Salud y el Bienestar de nuestro Equipo es una cuestión prioritaria. Nuestros programas con empleados impulsan el desarrollo profesional y el bienestar de todos los colaboradores.
PLAN DE CONCILIACIÓN FAMILIAR
Además de la firma del Chárter Flexibilidad y Teletrabajo, que corrobora nuestro compromiso con esta modalidad de trabajo en la que se encuentra más de un 25% de nuestro Equipo de forma habitual, nuestra preocupación por el bienestar de nuestros colaboradores nos lleva a ofrecer servicios adicionales que les permite alcanzar el equilibrio perfecto entre su vida personal y profeisonal.
Entre algunas de las propuestas de este plan de conciliación se encuentran servicio de asesoría legal, psicológica y administrativa para toda la unidad familiar de nuestros colaboradores, descuentos en seguros para el empleado y sus familiares, ventajas fiscales con el seguro de salud para la unidad familiar (los hijos se pueden beneficiar hasta los 25 años), ventajas fiscales para las ‘ticket’ comida, guardería y transporte, y seguro de viaje gratuito para nuestros empleados, su familia o un acompañante durante sus vacaciones, entre otros.
PROGRAMAS DE FORMACIÓN
Itinerarios de aprendizaje digital para nuestros colaboradores, formaciones específicias de competencias, programas internacionales de desarrollo personal, como es el caso del programa UNLEASH; estas son algunas de las apuestas de valor que proponemos a nuestro Equipo, para que el servicio que Allianz Partners ofrezca a la Sociedad siga siendo sostenible y puntero.
Contacto
Si deseas más información sobre nuestra política y cultura corporativa, contacta con nuestro equipo de Comunicación Corporativa en el siguiente email: