Equipo comprometido

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PLAN IMPULSA Y PROGRAMA TRABAJO-VIDA

Con actividades, talleres y formaciones centradas en los ejes de cuidado de la mente y cuerpo, así como transparencia corporativa sobre nuetsra organización, cultura y estrategia. 

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PLAN DE CONCILIACIÓN FAMILIAR

Además de la firma del Chárter Flexibilidad y Teletrabajo, que corrobora nuestro compromiso con esta modalidad de trabajo en la que se encuentra más de un 25% de nuestro Equipo de forma habitual, nuestra preocupación por el bienestar de nuestros colaboradores nos lleva a ofrecer servicios adicionales que les permite alcanzar el equilibrio perfecto entre su vida personal y profeisonal.

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Entre algunas de las propuestas de este plan de conciliación se encuentran servicio de asesoría legal, psicológica y administrativa para toda la unidad familiar de nuestros colaboradores, descuentos en seguros para el empleado y sus familiares, ventajas fiscales con el seguro de salud para la unidad familiar (los hijos se pueden beneficiar hasta los 25 años), ventajas fiscales para las ‘ticket’ comida, guardería y transporte, y seguro de viaje gratuito para nuestros empleados, su familia o un acompañante durante sus vacaciones, entre otros.
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PROGRAMAS DE FORMACIÓN

Itinerarios de aprendizaje digital para nuestros colaboradores, formaciones específicias de competencias, programas internacionales de desarrollo personal, como es el caso del programa UNLEASH; estas son algunas de las apuestas de valor que proponemos a nuestro Equipo, para que el servicio que Allianz Partners ofrezca a la Sociedad siga siendo sostenible y puntero.

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Si deseas más información sobre nuestra política y cultura corporativa, contacta con nuestro equipo de Comunicación Corporativa en el siguiente email: